カラフルな手書きの文字で、前向きな言葉が並ぶ。約３００人が避難している宮城県気仙沼市の気仙沼小学校で、小１の“編集長”らが作り始めた「ファイト新聞」が、避難生活を送る人たちを元気付けている。　「電気ふっ活」「たきだしにかんしゃ！」−。発案したのは、南気仙沼小の１年生だった吉田理紗ちゃん（７）。津波で家が流され、避難してきた。　「避難所だからみんな寂しいと思った。少しでも明るくしたくて」と自分から始めた。「いろいろなごふべんがあるとおもいますがみなさん、がんばりましょう」。そう呼び掛けた第１号から一日も欠かさず発行し、１５号を超えた。“編集長”の呼び名も定着してきた。　理紗ちゃんは親類宅に身を寄せるため、近く避難所を離れる。１日には新２年生に進級。新聞は小４の“副編集長”らが引き継ぐ。sankei.jp.msn.com/region/news/110403/myg11040318580007-n1.htm写真sankei.jp.msn.com/images/news/110403/myg11040318580007-p1.jpg


「息が詰まる」という言葉があります。
息ができなくなる。また、極度に緊張して息が止まるように感じる。
あんまり緊張したらそうなりますよね。。
人間的に上を目指そうと思えば、人前で話すことは必須です
よね。はっきりと物が言えない人間には誰もついてきませんからね。。

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＠フジテレビ糞ﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


最近メタボリックになってきた自分を戒める為にも何か始めようかなｗ

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■復興、外国人もともに未曽有の大災害が東日本を襲った。地震だけでなく津波が押し寄せ、原子力発電所では深刻な事故が発生した。多くの地域で、人々の営みが壊滅しようとしている。胸塞がれる中で書くに値することはあるのか。いやこの時期だからこそ書くことがある、と勇気を奮い起こして記載する。地震と津波と原発事故に襲われたのは、そこに居た全ての人々である。性差も、年齢も、弱き者も、強き者も、そして国籍も関係なく、全ての人々である。近隣の韓国や中国、アメリカを始め多くの国からの救助隊が日本に向かった。だが、そこに住む外国籍市民は消防隊には入れない。警察官にもなれない。自衛隊にも入れない。地域を守るために選挙に打って出ることも、投票も許されない。自らと家族・仲間の生命を守るために活動しようとしても、日本国籍の市民と一緒に地域をつくりあげる一員となれないよう法律が排除しているのだ。大災害の中ですでに忘れ去られようとしているが、前原誠司・前外相は「違法とされる外国人からの個人献金」が明るみに出て辞任した。「違法行為の責任をとって辞任する」ことはよしとしよう。しかし、外相の職にある者ならば「外国人の献金は違法で日本人なら良いというのは排外主義ではないか」くらいの発言があっても良かったのではないか。外国人からのものであれ日本人からのものであれ、献金によって何かが左右されるのであれば、それは政治家の資質の問題であり、献金者の国籍によらないのは自明ではないか。いまや家族の国際化は進み、夫婦で、あるいは親子で国籍が違う家族は普通に存在する。国籍の違う夫が妻に、あるいは父親が息子に献金して何が悪いのか。それらが悪いのであれば、国籍にかかわらず一律に政治献金は規制されるべきだ。未曽有の苦難に対し、各国から義援金が寄せられようとしている。外国人からの献金は悪いが外国からの義援金はもらってもいいのか。一時期「水源の土地を外国人に売るな」との論調があった。外国人なら悪くて日本人ならいいという根拠は何か。つまるところ「外国人は何をするかわからない」という排外主義に他ならないではないか。土地を売るのは悪くて会社の株を売るのはいいのだろうか。巨大な災害の中で、なぜこのようなことを書くのか。「がんばれ日本！」の掛け声の中から、一緒に暮らし、学習し、苦難をともにしてきた外国籍市民を排除したくないからである。掛け声が、いつの間にか「がんばれ日本人」に変わり、一緒に地域をつくってきた日本国籍以外の市民が、消防にも警察にも入れないような社会をつくりたくないからである。（やまざき・しゅんじ　山梨外国人人権ネットワーク・オアシス事務局長）mytown.asahi.com/yamanashi/news.php?k_id=20000711104020001前スレkamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1301805014/★１が立った時間：2011/04/03(日)10:06:38.14



今日はラーメンを食べました！！
やっぱり中華が一番ですねーｗがっつり腹に来ますしｗ
いやーダイエットしないといけないんだけどなぁ、食欲には勝てない！
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file.dailian.co.kr/news/201104/news1301712616_243331_3_m.jpgfile.dailian.co.kr/news/201104/news1301712616_243331_4_m.jpg▲中華秩序は同心円、大東亜共栄圏はピラミッド（前略）「朝貢」という単語が出たついでに一言確かめておこうと思う。「朝貢」といえば、しばしば「上納」を連想する人々が多い。「朝貢」を事大主義のしるしとして恥かしく思ったり、余計な歴史的劣等感に陥る我が国の人々も結構いる。しかし、これは日帝植民史観に基づいた歪曲された歴史教育が残した認識上の誤りだ。朝貢は一方的な上納ではなく物々交換形式の政府主導型貿易だ。国境地域に開設された市場で行われる国境貿易でも、民間商人による貿易を禁止し国家から任命された官庁への納品商人らに貿易商品の調達権を独占させた抑商政策の足かせを跳び越える巨商の活躍像を描いた小説[商道]でも、盲人やもめの目を開かせるために供養米三百石に人身御供になって死ぬ[沈清伝]に出てくる密貿易など、このような極くまれにある民間貿易形態以外は朝貢貿易が最も重要な比重を占めた。一言で朝鮮時代の貿易形態の主流は朝貢貿易だった。朝貢国から朝貢を捧げれば事大国では賜与を下す。賜与品が朝貢品より何倍も多いのが原則だった。そのため朝鮮は朝貢を1年に3度捧げたところを1年に4度捧げるよう要請したが明は越南（ベトナム）のように3年に1回だけ捧げるよう丁寧に頼んだ。明国滅亡の主因の一つは過度な賜与品の放出による国庫の枯渇だった。中国は冊封関係(上司の命令に服従関係ではなく儀礼的な外交形態)にある国に対してだけ朝貢貿易を許した。中国的朝貢秩序の同心円(<絵1>参照)の中に入っている朝鮮(毎年三貢)と琉球(隔年1貢)、越南(3年1貢)は中国と最も密接なインナーサークルの一員だった。これと反対に日本はきわめて短い時期を除いては東アジア帝国の中で特に朝鮮と比較して中国に朝貢を捧げなかった、中華秩序の外で自由に活動した唯一の国のように教科書に記述している。しかし厳密にみれば日本がそうしようとしたのではなく、そうなったのだ。中国との朝貢貿易をせずとも日本は倭寇(日本では倭寇を主に‘民間貿易会社’と美化して呼ぶ)の輝かしい活躍(？)を始めとして琉球を通じた仲介貿易、オランダとの交易などで貿易需要を充当できたためだった。中国と朝鮮、琉球をはじめとする東アジア諸国は日本を主に「倭」または「日域」と称してきた。倭と呼ぶ底辺には日本を倭寇の本拠地とさげすむ語感が込められていたし、日域と称する裏面には日本を中国的世界秩序の同心円内のメンバーとして共にするには不適切な「国家」としての資格に達しない「地域」と見る視点があった。自主独立の歴史を自負してきた日本は事実上、東アジア国家社会でのアウトサイダーないし一人ぼっちであった。文/カン・ヒョバック慶煕（キョンヒ）大国際法務大学院中国法務学科教授筆者紹介:慶煕大学校法科大学を卒業して台湾国立師範大学で学んだ後、台湾国立政治大学で法学博士学位を受けた。北京大学と中国人民大学、中国華東政法大などで講義をしたこともあり、駐台湾代表部と駐上海総領事館を経て駐中国大使館外交官を12年間歴任したことがある。ソース：デイリアン(韓国語)朝貢をできない日本はアジアのいじめであったwww.dailian.co.kr/news/news_view.htm?id=243331前スレ：kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1301789118/★１の立った時間：2011/04/03(日)00:35:13.51


最近体調があんまりよくないんですよねー、、、。
どっかにいい薬ないですかね〜。一粒飲めば２０歳の体力へ戻る！
とかｗｗ
そんなんあったら、完全に大人買いです！！

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英語の社内公用語化に動き出した楽天とユニクロを運営するファーストリテイリング。英語必須となった社員はどう対応しているのか。ここでは楽天社内実態を現役社員に聞いてみた。楽天は2010年6月に、三木谷浩史社長が世界27か国への進出と、海外取扱高比率70％を目指す考えを英語で記者会見を行ない発表した。全社員のTOEIC600点以上という目標を掲げている。20代社員がこう話す。　昨年4月から英語の公用語化は実質スタートしていました。毎週月曜日の朝礼で、三木谷さんは英語で話し、続いて何人かの部長、マネージャークラスが話をするのですが、彼らも皆、英語です。内容？　最初は何を言っているのかさっぱりでした。おそらく、三木谷さんも状況を察知したのでしょう。以後、要旨が英語で一斉メールで送られてくるようになりました。今ではだいたい何を話しているか分かるようになりました」　社員食堂のメニューも英語に切り替わり、資料も英語で作成することが多くなった。社員証も英語。「ローマ字だと名前が覚えづらい」という声も。それもあってか、現在、各自がニックネームを決めるよう促されている。　「きっかけは三木谷さんが朝礼で“海外では職場でもニックネームで呼び合う”というエピソードを紹介したことでした。大抵は自分の名前をもとに考えていますが、中には“ジョン”だか“スティーブ”だか、全然本名と関係ないニックネームをつける人もいます。三木谷さん？　さあ、ミックでしょうか」（前出・社員）　社員に課せられたボーダーラインはいつまでに達成できなければ解雇、といった決まりがあるわけではない。だが、現実には英語が使えなくては仕事にならない状況になりつつある。別の30代社員は言う。　「もともと、アメリカ、中国、ロシア、インドなど多国籍の採用をしていたので、社内には外国人が多く、いずれ英語でコミュニケーションをとらなくてはならないことは社員の誰もが感じていたこと。この4月からは現場のミーティングも英語に切り替わる予定です。会議をひっぱるユニットリーダーと呼ばれる立場の人は大変です。英会話スクールの早朝レッスンに行って、1コマ受講してから出社する人もいます」会社側は英会話スクールの講師を招いて、社内に英語クラスを開講したり、英語の得意な社員を集めて“英語化推進チーム”を組み、お勧めの参考書やウェブサイトを紹介したりと、サポート態勢を充実させている。前出の社員もiPhoneのアプリを使って通勤中に英語の勉強を欠かさない。お勧めは海外ドラマ・映画の英語字幕だという。「英会話の勉強用に、全編に英語字幕をつけたソフトが売られています。生きた英語が学べます」率先する三木谷社長の英語力は記者会見からも明らかだが、社内で日本語を使うことはないのか。別の社員は言う。「社長と話す機会がある社員はそれほどいませんからわかりませんが……毎月、ホテルで社員の誕生日パーティーを開くのですが、そこでも三木谷さんは社員と英語で話していました。話しかけられた社員は皆焦っていますよ」(※続く)◎SAPIO2011年4月20日号www.news-postseven.com/archives/20110403_16415.html


「怒りを買う」といいますね。
怒られる。相手を怒らせてしまった要因がこちらにある場合。
よくありますけどね〜〜。
ただ怖いのはいつどこで怒りに火がつくかよく分からない人です、、、ｗ

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