橋下徹大阪府知事が代表を務める大阪維新の会が、20日開会の９月定例議会に「職員基本条例案」を提出する。地域の「民」のため−と目的を掲げ、「公務員の姿が変わるエポックメーキング（画期的）な条例案」と自負する維新の会による公務員制度改革を、“地域の民”として素直に受け止めるべきか、疑問の目を向けるべきか。■やる気無くす　「職員を励ますものになっているか疑問だ」。維新の会メンバーと府職員による16日の意見交換で、小西禎一総務部長は条例案に否定的な見解を示した。　問題視した一つが、人事評価の在り方だ。現行の絶対評価を相対評価に見直し、職員全体の５％を最低評価の「Ｄ」に割り当てて２回連続でＤ評価だった職員は分限免職、降任の対象にする内容に、職員側は「機械的に５％出さなければいけないのはやる気を無くす」と反論するが、維新の会側は「１回ではなく２回連続であり、改善の見込みのない職員は職責を担うには不十分」と突き返した。　その前日の15日に維新の会が開いた政治資金パーティー。政策発表した浅田均政調会長（府議会議長）は「公務員、学校の先生は身分が守られる故に安住し、悪さまでし、野放しにされることに不満を持っていると思う」と支援者に訴え、職員基本条例と教育基本条例の２案を“エポックメーキング”な試みと紹介した。　壇上に立った作家の堺屋太一氏は国家公務員制度改革委員会のメンバーだった４年前を振り返り、「原案は国会を通ったが、次の具体的なところで官僚にぐちゃぐちゃにされ、そのまま止まっている。それを地方レベルでやろうとするのが橋下代表だ」と期待を寄せたが、橋下知事の改革をめぐって懐疑的な見方があるのも確か。(>>2-に続く)▽大阪日日新聞www.nnn.co.jp/dainichi/news/110920/20110920017.html前スレraicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1316514966/


やはりお金もちになれる人はお金もちになろう！と、強く願って
いるのでしょうね。そう思わない人はお金もちなはなれない。
自論ですけど、人は何かをやろうと本気で決意した時、もうすでに
半分は達成していると思います。まずは心を決める！でもそれが
一番難しくないですか？途中で絶対ぶれますよね、人間って。
決めたら後は行動するだけですから。








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