【広島】 “雇用のミスマッチ” 浮き彫り　知名度の高い製造業、宿泊業に人気が集中　医療・福祉、営業職などは敬遠 まだ就職が決まっていない今春の大卒予定者らを対象にした合同就職面接会が３日、福山市霞町、まなびの館ローズコムで開かれた。全国の大卒予定者の就職内定率（２０１０年１２月１日現在）が６８・８％と過去最低を更新し、「就職氷河期の再来」とされる厳しい状況が続くが、参加者は前年を大幅に下回った。業種によっては、求人を出しても希望者が集まらない“雇用のミスマッチ”が改めて浮き彫りとなった。（石原敦之）　面接会は２００９年、広島労働局や県、福山市が協力して始めた。学生の就職支援は、学校側が主体的に担ってきたが、０８年のリーマン・ショックによる不況で就職内定率が急激に落ち込み、公的な支援が求められるようになったためだ。　３回目の今回は、市内を中心に６０社が計約６５０人分の求人を出し、学生らを待った。ところが、参加者数は前年の２９１人から約１２０人に減少。希望する会社の面接だけを受けて会場を出る参加者も目立ち、知名度の高い製造業、宿泊業に人気が集まる一方、医療・福祉、営業職などは敬遠される傾向が顕著だった。　広島大大学院２年の男子学生（２５）は「半導体の研究をしており、それ以外は興味がない。就職が決まらない不安はあるが、新卒のうちは希望職種に絞りたい」と力を込めた。　５人程度の採用を予定する老人福祉施設のブースには、人が集まらず、採用担当者は「若く、意欲のある人材を確保するチャンスだが、介護現場は仕事がつらい、給料が安い、といったイメージばかりが強いようだ」とため息をついた。　ハローワーク福山（福山市東桜町）によると、管内の求人件数は、１年前と比べて全体で約１・３倍に増えたが、大学生の就職内定率は１０年末現在、前年同期比１・９ポイントマイナスの６７・２％と厳しい状況が続く。　同ハローワークで、学生の就職相談や企業の求人開拓に取り組む「大卒就職ジョブサポーター」の吉岡英登さんは「学生の希望に沿わないミスマッチの現状はあるが、無理強いをしてすぐに退職してしまっては意味がない。学生が自発的に、意欲を持って就職先を探せるよう、充実した情報を提供していきたい」と話していた。広島:YOMIURIONLINE
ttp://www.yomiuri.co.jp/e-japan/hiroshima/news/20110203-OYT8T01200.htm


「熱い戦争」という慣用句があります。
英語の hot war の訳語。直接武器による戦争。外交や経済などの手段に
よる対立を「冷たい戦争(cold war)」というのに対していう。

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