【社会】性同一性障害　上司、同僚、部下に３年かけて１人ずつ説明　”男”から”女”へ 仕事の打ち合わせが終わった深夜、上司に性同一性障害の診断書を見せた。「ゆくゆくは女性に性別を変えたいと思います」本田技術研究所（埼玉県和光市）の秋本紗戸子（さとこ）（５７）は平成１２年３月、初めて社内で打ち明けた。上司は受け入れてくれたが、「周りはダメかもしれないぞ」と案じた。上司、同僚、部下。約３年かけて１人ずつ説明し、最後は部署を統括する常務だった。食堂前で呼び止めると、常務は「聞いていたよ」とほほ笑んだ。「これで会社で働いていける」。涙があふれた。施設の一角には専用ロッカーが設けられ、改名と性別適合（性転換）手術を済ませた。１８年９月には性同一性障害特例法に基づいて戸籍の性別も変更。本田技研工業広報部は「ホンダには国籍、性別にかかわりなく社員を平等に扱うフィロソフィー（基本理念）がある。特別なことはしていない」と説明する。性同一性障害と診断された時、秋本には結婚して２０年の女性（５８）がいた。その後に離婚したが、今も同居する。女性は「本人が悪いわけじゃないから怒りや憎しみはない。友達同士の同居人」と話す。周囲の理解の中、男と女の境界を踏み越えた秋本は「自分の恵まれた環境を伝えることで社会の偏見が少しでもなくなれば」と実名を出すことに応じた。　埼玉医科大（埼玉県毛呂山町）が国内で初めて正式な性転換手術を実施した１０年以降、性同一性障害に対する認識は広まっていったが、患者が戸籍の性別変更を求めた訴訟では敗訴が相次いでいた。患者や支援者の働きかけで、自民、公明など当時の与党３党のプロジェクトチームが、家庭裁判所で性別変更の審判を受けられるようにする性同一性障害特例法案をまとめ、１５年に議員立法として国会に提案。衆参とも全会一致で可決・成立し、１６年に施行された。２１年度末までに１７１１人が同法に基づいて性別を変更した。しかし、社員の性別変更を受け入れた、ある上場企業の関係者は複雑な胸中を漏らす。「社員全員に理解があるとはかぎらないし、今後も同様に対応できるか分からない。当事者の職種、職場の状況次第だ」＝敬称略◇医療技術の進歩と法整備で、先天的であったはずの性別は今や、選択すらできる時代になったが、十分な診察もなく安易な手術が行われるなど看過できない事態も起きている。「男」と「女」という概念が溶解する中、両者の境界をめぐる性の現状を報告する。「ボーダー　その線を越える時」への意見、感想をお寄せ下さい。社会部ＦＡＸ　（以下記事をご参照ください。）社会部Ｅメール　（以下記事をご参照ください。）▼ＭＳＮ産経ニュース　[2011.2.1915:54]
ttp://sankei.jp.msn.com/life/news/110219/trd11021916010012-n1.htm
▽写真＝周囲の理解の中、秋本紗戸子は男と女の境界を踏み越えた＝埼玉県和光市（大西正純撮影）
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「足下から鳥が立つ」という慣用句がありますね。
突然身近に以外な事が起こる事。また、急に思いついたように、慌てて
物事を始めることをいう。
思いつきで行動するのは面白いですけど、やはり大人としては計画性
を重視しなければいけませんよね〜。

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